Berufungsverfahren

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät ist eine

W3-Professur für Statistik und Ökonometrie (Nachfolge Prof. Fitzenberger)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der Stelleninhaberin/ dem Stelleninhaber obliegt die Vertretung des Fachgebiets Statistik und Ökonometrie in Forschung und Lehre. Die Anwendung neuester Methoden der Mikroökonometrie, der Zeitreihenanalyse und/oder der Bayes‘schen Statistik beispielsweise im Bereich Arbeitsmärkte, Industrieökonomie, Finanzmarktökonometrie oder Makroökonometrie wird erwartet. Der Lehrstuhl ist verantwortlich für die grundlegende Statistikausbildung im Bachelorstudium. Außerdem wird eine aktive Beteiligung des Lehrstuhls an den Masterprogrammen sowie in der Doktorandenausbildung erwartet. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen bzw. Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg fördert Frauen und fordert sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Folgende Bewerbungsunterlagen sind an den Dekan zu richten:

·       Lebenslauf

·       Zeugnisse und Urkunden

·      Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis

·       3 repräsentative Publikationen

·       Beschreibung der individuellen Perspektiven in Forschung und Lehre

·   Lehrkompetenzportfolio (Die hierfür zu verwendende Vorlage finden Sie unter http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/lehrkompetenzportfolio-formblatt.doc)

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars (http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_deutsch.pdf / http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_ englisch.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 9666 bis spätestens 30.04.2016.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an folgende Adresse:

Prof. Dr. Albert Gollhofer
Vorsitzender der Berufungskommission
Dekanat Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Platz der Alten Synagoge
79085 Freiburg  

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg, Institut für Psychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur (W1) für Gesundheitspsychologie und Rehabilitationspsychologie (mit Tenure Track) zu besetzen.

Der / die Stelleninhaber/in soll den Schwerpunkt Gesundheitspsychologie und Rehabilitationspsychologie in Forschung und Lehre vertreten. Eine Beteiligung an der Lehre in der psychologischen Diagnostik und Methodenlehre wird erwartet. Eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Ausbildung Psychologische Psychotherapie wird ebenfalls erwartet.

Bei positiver Evaluation wird der/die Stelleninhaber/in auf die Nachfolge von Prof. Dr. Dr. Jürgen Bengel berufen.

Diese Professur eignet sich insbesondere auch für hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler.

Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen bzw. Juniorprofessoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.

Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation kann sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert werden. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation wird das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.

Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung auf eine W3-Professur ist die Erfüllung der in der mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmten Satzung und dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren mit und ohne Tenure Track definierten Anforderungen sowie der durch die Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät festgelegten fachspezifischen Kriterien

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg fördert Frauen und fordert sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

1.      Lebenslauf

2.      Zeugnisse und Urkunden sowie Referenzen

3.      Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der fünf wichtigsten Publikationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars
(http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_deutsch.pdf / http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/bewerbungsbogen_englisch.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 10432 bis spätestens 11.08.2017.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise in elektronischer Form per E-Mail an folgende Adresse:

Prof. Dr. Alexander Renkl
Vorsitzender der Auswahlkommission
Dekanat Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Platz der Alten Synagoge
79085 Freiburg

E-Mail: laetitia.laqua@wvf.uni-freiburg.de

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/berufungsleitfaden.pdf.