Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Sport und Sportwissen­schaft ist eine

W3-Professur für Sportwissenschaft mit dem Schwerpunkt Schulsport und Gesundheit

(NF Prof. Dr. Petra Gieß-Stüber)

zum 1. April 2023 zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere auch für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.

Dem/der Professor*in obliegt die Vertretung der Sport- und Bewegungspädagogik in Forschung und Lehre in voller Breite.

Von der Professorin/dem Professor wird erwartet, dass sie/er eine ausgewiesene Expertise in der empirischen Bildungsforschung im Sport besitzt und Forschung im Kontext der Schnittmenge von Sportpädagogik und Sportsoziologie nachweist. Erwünscht ist ein Forschungsschwerpunkt in der Geschlechterforschung. Expertise in Methoden der empirischen Bildungsforschung werden vorausgesetzt.

In der Lehre versorgt die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber die sportpädagogische, sportdidaktische und sozialwissenschaftliche Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Sportwissenschaft und übernimmt Verantwortung für die lehramtsbezogenen Studiengänge.

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen bzw. Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sportwissenschaft, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)) ebenso wie einschlägige nationale und internationale Publikationsleistungen im Kontext der Professur, Expertise in Methoden der empirischen Bildungsforschung und erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln.

Erwünscht sind Erfahrungen in der schulbezogenen Fachdidaktik, Erfahrungen mit interdisziplinären Kooperationen, Interdisziplinäre Anschlussfähigkeit des Forschungsprofils.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·       Lebenslauf

·       Zeugnisse und Urkunden

·       Vollständiges Publikationsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen in den letzten 5 Jahren

·       Aufstellung der Einwerbung von Drittmitteln in den letzten 5 Jahren

·       Skizze der geplanten Forschungsaktivität für die nächsten 5 Jahre

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 2264 bis spätestens 26.06.2022

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form

An den Vorsitzenden der Berufungskommission

Prof. Dr. Matthias Nückles

Dekanat

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Rempartstraße 10-16
79085 Freiburg

Email: dekanat@wvf.uni-freiburg.de

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Natalie Mrachacz-Kersting unter Tel. +49 761 203 4559 oder E-Mail natalie.mrachacz-kersting@sport.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Psychologie ist eine

W3-Professur für Diagnostik und Differentielle Psychologie

zum 01.10.2022 zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere auch für hochqualifizierte Nachwuchswissenschafter*innen.

Die*der Professor*in soll über international sichtbare Forschung im Bereich Diagnostik und/oder Differentielle Psychologie verfügen. Gesucht wird eine innovative Forscherpersönlichkeit, die mit aktuellen Methoden humanwissenschaftliche Forschung betreibt und Drittmitteleinwerbungen sowie internationale Publikationen vorweisen kann.

Von der*dem Professor*in wird erwartet, dass sie*er die Lehre im Bereich Diagnostik und Differentielle Psychologie entsprechend der Approbationsordnung für Psychotherapeut*innen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Psychologie versorgt.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·       Lebenslauf

·       Zeugnisse und Urkunden

·       Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 3 wichtigsten Publikationen

·       Auflistung von Drittmitteln und Stipendien

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001850 bis spätestens 22.11.2021.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form

An den Vorsitzenden der Berufungskommission
Dekan Prof. Dr. Matthias Nückles
Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät
Rempartstr. 10-16
79098 Freiburg im Breisgau
E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Fakultät für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Psychologie ist eine

W3-Professur für Pädagogische Psychologie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.

Die*der Professor*in soll über international sichtbare Forschung im Bereich der Pädagogischen Psychologie (educational psychology) verfügen. Die Arbeiten sollten im Sinne einer nutzenorientieren Grundlagenforschung theoretisch relevant und zugleich praktisch bedeutsam sein. Gesucht wird eine innovative Forscherpersönlichkeit, die mit aktuellen Methoden humanwissenschaftliche Forschung betreibt und Drittmitteleinwerbungen sowie hochrangige internationale Publikationen vorweisen kann.

In der Lehre für den Bachelorstudiengang Psychologie vertritt der*die Professor*in die Pädagogische Psychologie in einem umfassenden Sinne. Im (allgemeinen) Master of Science Psychology trägt der*die Professor*in zur Profilbildung bei.

In der Forschung wird eine Anschlussfähigkeit an das Institut für Psychologie, an die Fakultät und ggf. an andere Forschungsschwerpunkte der Universität erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·       Lebenslauf

·       Zeugnisse und Urkunden

·       Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen

·       Auflistung von Drittmitteln und Stipendien

·       Lehrevaluationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 3304 bis spätestens 12.11.2023.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form:

An den Vorsitzenden der Berufungskommission

Dekan Prof. Dr. Markus Heinrichs

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Rempartstr. 10-16

79098 Freiburg im Breisgau

E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Markus Heinrichs unter Tel. +49 761 203-3024 oder E-Mail markus.heinrichs@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Psychologie ist eine

W3-Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.

Die*der Professor*in soll über international sichtbare Forschung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie verfügen. Die Arbeiten sollten im Sinne einer nutzenorientieren Grundlagenforschung theoretisch relevant und zugleich praktisch bedeutsam sein. Gesucht wird eine innovative Forscherpersönlichkeit, die mit aktuellen Methoden humanwissenschaftliche Forschung betreibt und Drittmitteleinwerbungen sowie hochrangige internationale Publikationen vorweisen kann.

In der Lehre für den Bachelorstudiengang Psychologie vertritt der*die Professor*in die Arbeits- und Organisationspsychologie in einem umfassenden Sinne. Im (allgemeinen) Master für Psychologie trägt der*die Professor*in zur Profilbildung bei.

Erwünscht sind gute Kontakte zu Einrichtungen aus der Praxis (z. B. Unternehmen oder Behörden), um (auch) Forschungsarbeiten im Feld, inkl. Projekte mit Studierenden, durchzuführen zu können und um Studierenden Praktika vermitteln zu können. Es wird eine Anschlussfähigkeit der Forschung an das Institut für Psychologie, an die Fakultät und an andere Forschungsschwerpunkte der Universität erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·       Lebenslauf

·       Zeugnisse und Urkunden

·       Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen

·       Auflistung von Drittmitteln und Stipendien

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 2698 bis spätestens 25.01.2023.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form:

An den Vorsitzenden der Berufungskommission

Dekan Prof. Dr. Matthias Nückles

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Rempartstr. 10-16

79098 Freiburg im Breisgau

E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Alexander Renkl unter Tel. +49 761 203-3003 oder E-Mail alexander.renkl@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Fakultät für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Psychologie ist eine

W3-Professur für Evaluation

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.

Die*der Professor*in soll international sichtbare Forschung im Bereich der Evaluation oder Forschungsmethoden im Bereich der Psychologie, ggf. Psychotherapie, aufweisen. Gesucht wird eine innovative Forscherpersönlichkeit, die sich mit aktuellen Methoden für die humanwissenschaftliche Forschung befasst und Drittmitteleinwerbungen sowie hochrangige und thematisch einschlägige internationale Publikationen vorweisen kann.

In der Lehre vertritt der*die Professor*in insbesondere Evaluation und Forschungsmethoden im M.Sc. Psychologie: Klinische Psychologie und Psychotherapie und beteiligt sich an der Methodenausbildung im Bachelorstudiengang Psychologie. Perspektivisch wird der*die Professor*in die Methodenausbildung im Bachelorstudiengang Psychologie übernehmen.

In der Forschung wird Anschlussfähigkeit an das Institut für Psychologie, an die Fakultät und ggf. an andere Forschungsschwerpunkte der Universität Freiburg erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·      Lebenslauf

·      Zeugnisse und Urkunden

·      Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen

·      Auflistung von Drittmitteln und Stipendien

·      Lehrevaluationen

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 3382 bis spätestens 30.12.2023.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form:

An den Vorsitzenden der Berufungskommission

Dekan Prof. Dr. Markus Heinrichs

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Rempartstr. 10-16

79098 Freiburg im Breisgau

E-Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de (per E-Mail bitte in einer PDF-Datei)

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Markus Heinrichs unter Tel. +49 761 203-3024 oder E-Mail markus.heinrichs@psychologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

W3-Professur für Mikroökonomie

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät im Institut für Wirtschafts­wissenschaften ist eine

W3-Professur für Mikroökonomie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Bewerber*innen sollen durch hervorragende und international sichtbare Forschung in der theoretischen und angewandten Mikroökonomik ausgewiesen sein. Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Informationsökonomie, strategische Kommunikation, Organisationstheorie und Vertragstheorie sind zwingend erforderlich. Ein ausgeprägtes Interesse an Forschungsfragen im Bereich Digitale Märkte oder Data Science und Digitalisierung ist vorteilhaft.

Voraussetzung für die Ruferteilung ist die Förderung der zu berufenden Person in einem individuellen, hochkompetitiven Drittmittelprogramm bzw. Förderformat. Neben einer hervorragenden Befähigung zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit, dokumentiert durch herausragende Publikationen in renommierten Zeitschriften, wird eine entsprechende pädagogische Eignung vorausgesetzt. Gefordert sind eine internationale Ausrichtung sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in der gesamten Breite der Mikroökonomie- auch in englischer Sprache - durchzuführen. Zudem werden von der zukünftigen Stelleninhaberin/dem zukünftigen Stelleninhaber die Bereitschaft zur aktiven Drittmitteleinwerbung sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·     Lebenslauf

·     Zeugnisse und Urkunden

·     Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 3 wichtigsten Publikationen

·     [Lehrkompetenzportfolio (Die hierfür zu verwendende Vorlage finden Sie unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/lehrkompetenzportfolio-formblatt.doc.)]

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00003444 bis spätestens 25.12.2023.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form

An die Vorsitzende der Berufungskommission

Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz 

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Dekanat 

Rempartstraße 10-16

79098 Freiburg

Per Mail: dekanat@wvf.uni-freiburg.de

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.

W3-Professur für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

An der Fakultät für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften im Institut für Wirtschaftswissen­schaften ist eine

W3-Professur für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

(Nachfolge W. Kessler)

zum 01.04.2024 zu besetzen.

Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.

Die Professur soll das Fachgebiet der „Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre“ in Forschung und Lehre vertreten.

Von der zukünftigen Stelleninhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber wird erwartet, in den für die Betriebswirtschaftliche Steuerlehre einschlägigen nationalen und internationalen Fachzeitschriften und Kommentierungen sowohl hinsichtlich des Umfangs als auch des wissenschaftlichen Anspruchs auf hohem Niveau zu publizieren und an entsprechenden wissenschaftlichen Projekten zu arbeiten. Methodisch wünschenswert ist ein Mix aus normativ-deduktiver sowie positiver Steuerlehre, der ökonomischen Analyse des Rechts sowie den Verfahren der empirischen steuerwissenschaftlichen Forschung. Eine Auseinandersetzung der Bewerberin / des Bewerbers mit zukunftsweisenden, praxisrelevanten Forschungsfragen wie der digitalen Transformation im Steuerrecht, der Integration der Nachhaltigkeitsdimensionen (z.B. intergenerationale Gerechtigkeit, Umwelt- und Klimaschutz) in die Steuerlehre, dem Internationalen Steuerrecht, dem Konzernsteuerrecht und dem Recht der gemeinnützigen Organisationen wird begrüßt. Ein abgelegtes Steuerberaterexamen ist von Vorteil, aber nicht notwendig.

In der Lehre hat die Professur das Fachgebiet der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre in den wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen zu vertreten. Darüber hinaus sollen Lehrveranstaltungen und Seminare für die Studierenden der Rechtswissenschaftlichen Fakultät angeboten werden. Die Lehre beinhaltet neben Grundlagenvorlesungen ebenfalls Vertiefungsmodule, die in deutscher und englischer Sprache abgehalten werden. Mithin sollte die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber über umfangreiche und einschlägige Lehrerfahrung verfügen. Neben den klassischen Präsenz-Unterrichtsformen sollen auch innovative und neuartige Lehrkonzepte (z.B. E-Learnings) genutzt werden, um den Adressaten- und Wirkungskreis zu vergrößern. Es wird von der zukünftigen Stelleninhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber erwartet, sich an bestehenden Kooperationen innerhalb und außerhalb der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät aktiv zu beteiligen und innovative, interdisziplinäre Studieninhalte und Studienschwerpunkte im „Zentrum für Business and Law“ (weiter) zu entwickeln. Dies umfasst auch die Leitung der bestehenden Weiterbildungsstudiengänge (Master of Arts Taxation, MBA International Taxation).

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen / Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

·     Lebenslauf

·     Zeugnisse und Urkunden

·     Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der drei wichtigsten Publikationen

·     Bewerbungsformular

Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 3528 bis spätestens 28.02.2024.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form:

An die Vorsitzende der Berufungskommission

Prof. Dr. Eva Lütkebohmert-Holtz 

Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät

Dekanat  

Rempartstraße 10-16

79098 Freiburg

Per E-Mail (in einem Dokument) an: dekanat@wvf.uni-freiburg.de 

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.